40 ДО 40: РЕЙТИНГ ПЕРСПЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ УЗБЕКИСТАНА

В последние годы в Узбекистане ставка делается на молодые кадры, в том числе в госсекторе. По оценкам экспертов, в большинстве министерств и ведомств на ответственных должностях — кадры новой формации.
Стратегическое мышление, высокая квалификация, инициативность, открытость к изменениям и широкое мировоззрение. Эти качества характеризуют прогрессивных управленцев. 


В прошлом году Общенациональным движением «Юксалиш» совместно с Институтом социальных и экономических инициатив (https://t.me/initiativeuz) было принято решение формировать ежегодный рейтинг перспективных руководящих кадров Узбекистана до 40 лет. Тогда же составлен Топ-35 прогрессивных управленцев республики.